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156|夏听音作品

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岗位上再调整,毕竟培训一个员工耗时耗力,林赫说,“细节可以商量,但主要是你们负责人的态度。你们让他们自己想,金叶才开始,现在去就是元老级,特别是大老板那里,很容易立功表现。在我这里,也许干到头,我连名字都叫不上来,看看他们的职场预期都是什么……”

    大家都望着那金叶的“大老板”,自家老板为了捧金叶,自黑起来都不手软。

    但那“叶小姐”好像没听见一样,坐在那里看着面前的销售计划,眼都不抬,神色端严。这俩……明显是商量好的。

    大家互相看看,都不再敢提任何反对意见。

    职场上打拼,不过是为了在老板面前有一天刷到存在感,从此鸡犬升天。噢,不,受到赏识。但是林赫现在明确表态,在他这里出头难。也许连名字都叫不上。

    虽然是实话,可是这样直白说出来,纵然在坐的都是经理,知道林赫知道他们的名字,但不免还是感慨万千。

    林赫却说,“机会也是双向的。公司越大,分工越细,升迁都有套路。但金叶地产正是用人的时候,虽然从公司规模上讲还有差距,可是职业的规划,也要看看什么地方更有发展前途。别和有些女人一样,找个有钱的男朋友看着好看,每次和人家出去,坐着好车,上着高档餐厅,可是回头自己一回家,还是穷光蛋。”

    众人:“……”

    叶霓抿着嘴笑,可怜了林赫的幽默感,竟然没人笑。皮鞋忽然被人碰了一下,她抬头,看向林赫,他看着她,眼中一言难尽,藏着千言万语。春风细雨间,俩人的默契就是这样来的,他只问她要调人来金叶怎么样,她说好。他就去办。

    林赫在工作上,是令人很放心的一个人,叶霓知道,她的事情,交给他,他总能给自己办好。

    林赫恋恋不舍挪开目光,又说,“公司再大再气派,说出去再有面子,再好听,其实都和那高富帅男朋友一样,福利薪酬那些能拿到手里的才是实在。”

    hr的经理神色一喜,“那就是说金叶的福利比咱们这边还好?”

    林赫顿时沉下脸,“你再想想我说的什么!”他的语气冷肃,没有责备却胜过责备。是许久没露过的,另一张脸。

    hr经理顿时不再说话,她姓王,今年才36岁,来林氏也几年了,升到这个位置不容易,但她知道自己今天说了傻话,老板说的话好听,但那呈现的是原理,是递话给他们,怎么和员工解释的套路,并不是金叶的福利一定比林氏高。

    也许具体的薪酬福利会很好,能赶超本公司。可是自己那么雀跃的问,还是职场大忌,纵然大家来打工都是为了工资,可是工作并不是为了钱,是对外需要呈现的一种姿态。

    职场难混。

    她知道会有人愿意去的。只冲着可以在老板面前刷存在感那一条,相信很多人都会动心。就算没人想去,这是给她的工作,她知道,也也得弄几个人去金叶。

    却忽然听叶霓开声了,不是对她,而是对林赫。

    “我们公司收人也是很严格的,回头等我们hr统计出来职位空缺,再让hr的经理和你们具体沟通。今天会议还有更重要的事情。”

    王经理愣了愣,金叶负责人竟然还挑剔,原来不是想安排什么人人家都要呀。

    林赫说,“有些人下意识的总规避变化,其实变化就是机遇。”他对在坐的每一个人说,“公司以后的发展会更快,这相信你们也看到了。就算去了金叶地产,也不代表以后两家公司之间不会有人事流动,不止会,相信也会更多。希望你们都能看到,今天之后,公司的格局已经发生了变化。”

    他越说语气越严厉,“公司都在变,何况是个人,所以要求大家的学习还有承受压力都调动起来。公司不苛刻要求你们,做到高层,越高越安逸,可自己不变化,不代表市场不会变化。”

    地产这行,瞬息万变,大家当然都知道要变化,谁不变化呀。连男同事都要拼命偷偷保养,生怕职场上显得不够活力被无声淘汰。

    大老板的这番敲打,可惊出许多人的冷汗。

    林赫对蔡庭说,“说我们新楼盘的销售计划吧。”

    蔡庭点头,至始至终,他一言不发,甚至一个多余的表情都没,现在一秒钟接过来主持项目,“咱们现在的每一次销售,都是做品牌,但这次格外不同,是咱们公司自己的楼盘。现在咱们的项目,已经正式更名为,‘金林新世纪’!”

    金林新世纪

    林氏,金叶的新世纪。

    每个人都在心里默默地补充。

    为什么要金都在前面?
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