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第七十九章:密谈

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    自己手下的表现,是不能让陈升满意的,不过没有办法,就算老手也才训练了大半年,新加入的人虽然有老兵带着,能跑对位就不错了,不能奢求一日就将兵练好,练好兵需要充足的后勤支援,严肃的军纪,适应装备的组织架构与条例等等,是一个庞大复杂的系统问题。

    陈升没指望能将队伍练成无敌的存在,只指望经过长时间的训练和后续的战斗,队伍能不断的成长,成为一方军纪严明,敢打敢拼的精兵。队伍表演完毕后,又排着队在郑武、姜宇、张永年三个队长的带领下,跑出了演武场,跑向了远方。。。

    程宇眼热着看着跑远的队伍,舍不得移开眼睛,心里同样也在评估队伍的实力,嘴里道:“少寨主,强将手下无弱兵呀,真是精锐呀。”

    一听这话,陈升就知道程宇是个外行,只能谦虚了两句,说了几句实话:“程叔父谬赞了,队伍还没练成,有太多的不足之处。人数太少,一次大的伤亡,队伍就垮了;武器装备都不足,披甲率太低;以后是火枪和火炮的时代,队伍现在还全是冷兵器。。。。“

    “少寨主太谦虚了,官兵都打不过你们,其他寨子就更不行了。”

    ”小侄讲的都是实话,如果有三五千兵,严格训练上几年,再配上快船利炮,就有了保护航线的可能。程叔父,你认为呢?“

    “呵呵,少寨主,我认为什么都没有用,要看大官人的。”程宇躲开了陈升的突然试探,不过心里也认为如果真能练出几千精兵,还真有可能扫清沿路各寨子。当年的戚家军也没有多少人,不是照样击败了众多的倭寇,程宇认为现在各寨子里的海盗当然不能与当年的倭寇比。陈升练出来的兵,同样比起戚家军来要差的远了。

    显示了自己的实力,送了程宇一份礼物后,陈升就派钟文骏将人送了回去,能说的话自己都说了,能表示的也都表示了,接下来就要看许心素的意思了。如果许心素仅仅只是试探,也就没了自己浑水摸鱼,借机发展的就会,只能自己努力了。

    程宇认为此次应邀前来不虚此行,既了解了陈升的态度,也近距离看到了陈熙一伙人的实力。陈升带的新手都这么强,陈熙等人手下的老手还用说么?能正面打败正兵营的寨子,果然不能小瞧了。

    程宇走后,陈升将郑武等几个带兵的队长叫过来一顿训斥,指出演武过程中的种种不足,要求总结不足加紧训练,不要将新兵多作为借口。几个手下被骂的心里火大,各自回去将手下中队长、小队长召集起来骂了一顿,小队长们又将队员骂了一顿,最后的结果就是加大了以后的训练量。

    将程宇送走之后,陈升又将精力投入到了开荒的事务中。目前的情形,开荒能否成功,决定着陈升能否在琉球岛立足,能否按照计划发展壮大。

    开荒成功了,积累了经验教训,形成可行的计划条例,日后可以照此逐步推行,开出越来越多的耕地。有了耕地才有了粮食,有了粮食可以养更多的人,人多了可以开垦更多的地,人的基数多了,军队,工人等等需要人口补充的部门,也就有了保证。如果开荒失败,或者半死不活的状态,怎么能吸引来大量人口,人就是来了也没有足够的粮食养活。没有足够的人力资源,说发展不是开玩笑么。

    后世的一句话说的好,工业的繁荣是建立在农业的繁荣之上的。只有农业繁荣了,可以养活足够脱离粮食生产的工人,军人,学生等等各行各业的人,其他行业才有发展的可能。

    忙了一下午,天黑下来后陈升才得了休息的机会,手底下没有优秀的政务人才,只能自己多忙忙了。虽然分了职司,矮子里拔将军选出了一些人分派了任务,一是这些人能力不足,二是大小事情、方方面面都要管的管理方式,让这些人很不适应。

    这个时代的人,认的是延续了一千多年的无为而治,当官的不给百姓填麻烦就算好官,为吏的不压迫百姓就是好吏。百姓靠当地士绅、宗族自己管理自己,官府不下乡更不会插手乡村事务。

    这样一来,这些人只能照本宣科,按条例死板的办事。虽然陈升定了很多条例,但是时间才多久,条例不可能包含方方面面,一有出了条例的事情或者出了什么意外,下面人的请示就上来了。

    一到晚上,陈升最少要参加两次例会,一个是军队每晚的例会,中队长以上人员参加,陈升的亲兵旁听,会上总结当天训练的情况,找出不足,依次调整第二天的训练计划,所有人都可以提出意见和解决方案,大家共同讨论,陈升拍板做最后的决定。

    通过遇到问题,找出问题,解决问题,让所有人学会动脑筋,不断提高,旁听的亲兵这时就可以学习前辈的经验教训,他们下去带兵的时候,就有了前辈们没有的经验,可以少犯错,直接走在正确的道路上。

    第二个例会就是政务的例会,会上所有政务人员头目参加,负责捕鱼的,食堂后勤的,小学堂的,铁匠木匠所的,开荒委员回的。会上个头目提出当天遇到的无法解决的问题,还有各部门的沟通问题,能讨论沟通解决最好,不能的话就需要陈升拍板给出最后的裁决和办法。

    这些例会中,陈升都是要求先将遇到的问题,一条条在黑板上清晰的列出来,之后再一条条的按照问题讨论,沟通,解决,所有问题和解决方案都要记录起来,问题集中或者典型的,都要成为新的条例,以后按照条例解决,一次逐步完善条例制度。

    这样一来,识字就成了所有与会人员的头等大事。不认识字,会上黑板上的内容看不懂,不向识字的人讨教,怎么参与讨论。会后的条例看不懂,怎么按条例执行。

    通过这种方式,逼迫着这些大字不识的头目开始自觉识字,并且陈升对所有头目讲过了,半年后要考核所有人员的识字情况,通不过的轻者降职,重着直接免职。

    就是在陈升的强硬干预下,将军队的训练和开荒作为最重要的两件事来抓,其他所有事都要让路,所有部门人员都要无条件的配合,这才让这两件事艰难的执行了下去。
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